Les aidants en entreprise
Être aidant ça n'a rien d'évident !
Les aidants proches aux côtés de personnes fragiles, naviguent dans des eaux parfois agitées.
Leur défi ?
Concilier leur vie professionnelle et leur vie personnelle. En tant qu'employeur, vous avez la possibilité d’apporter une véritable différence dans leur quotidien.
En entreprise
- 1 personne proche aidante sur 5 aujourd’hui est en situation de travail, en 2030 elles représenteront 25% de vos effectifs.
- 61 % des aidants sont en activité
- 39 ans est l’âge moyen de l’entrée en aidance, c’est aussi le moment où la personne est au cœur de la question de son évolution de carrière
Médiane Santé & Prévention vous propose un accompagnement pour soutenir efficacement ces aidants au sein de votre organisation.
Pourquoi s'engager en tant qu'employeur?
Au-delà de la dimension humaine, intégrer le bien-être des aidants proches dans votre politique RSE est une démarche stratégique :
Marque employeur : vous serez identifié comme un employeur qui se soucie de ses collaborateurs.
Engagement & Productivité : un employé soutenu est un employé engagé, prêt à s'investir pleinement.
Attractivité de talents : vous fidélisez vos collaborateurs et attirez de nouvelles compétences en répondant aux besoins spécifiques des salariés aidants.
Médiane Santé & Prévention vous accompagne dans la démarche en élaborant une stratégie d’intervention. Cette démarche s’articule en 4 points :
Cadrage
- Diagnostic et stratégie
Conception
- Modalité
- Format
- Contenu
Déploiement
- Sensibilisation des collaborateurs, des services RH & managers
- Formation de aidants
- Accompagnement au changement aidants
Evaluation
Quelques exemples d'ateliers possibles en direction des personnes proches aidantes de votre entreprise
Ateliers s’adressant à tout aidant quelque soit l’âge ou la pathologie de la personne accompagnée
- mieux gérer son stress
- considérer sa santé physique, psychologique et sociale
Ateliers spécifiques par pathologie ou type de handicap
- mieux accompagner un proche avec des troubles cognitivo-mnésiques (type maladie d'Alzheimer et apparentées)
Faire de la conciliation vie professionnelle-personnelle de vos salariés aidants une priorité. Contactez-nous et découvrez comment transformer cette vision en actions concrètes, renforçant ainsi votre marque employeur sur un enjeu fort.
Depuis 2 ans, Grenoble Alpes Métropole et la Ville de Grenoble s’engagent avec Médiane Santé & Prévention dans la mise en œuvre d'une démarche globale en direction des personnes proches aidantes, et de l'ensemble de leurs collaborateurs.
Zone d'intervention
Médiane Santé & Prévention est établie en Isère (38) près de Grenoble et est particulièrement active en Isère, Drôme et Savoie.
Nous pouvons également intervenir de Paris à Marseille, sur les régions Île-de-France, Auvergne-Rhône-Alpes et Provence-Alpes-Côte d'Azur.
N'hésitez pas à nous contacter pour tout renseignement ou devis personnalisé.